Gaby Felten
(Países Bajos, 1981)The Department of Surplus Person Affairs, 2011
ENG
The Department of Surplus Person Affairs is a project I started in 2011 to address the weak correlation between the expectations of basic-to-advanced educated youngsters and the reality of job market offers. As the title of the work suggests, the inefficient correlation between educational marketing towards youngsters and the reality of available jobs on the market results generations of discarded minds, whose limited options include practicing unskilled professions in order to obtain a small salary without any further developments. Using a survey of 20 questions and presenting myself as a Surplus Person, I interviewed people under the age of 40 who were struggling to match personal development with earning money, people who were unemployed in spite of being educated and able, and people involved in the Arts. My findings conclude that it is precisely the initiative of getting money that prevents people from developing in an altruistic and social manner, though the latent tendency to do so is present and encourage them to take on the identity of a Surplus Person. I travelled to Madrid, where the youth unemployment rate is very high, and set up an office in which I could conduct a 30 minute long survey-conversation with visitors. The use of a survey helped the visitor and myself reach a deep level of engagement very quickly, in which existential worries and doubts were addressed. Once the status of Surplus Person was established, one could begin to think of oneself not as useless, but as an untapped resource, but not necessarily in a Capitalist way
CAST
The Department of Surplus Person Affairs (El departamento de casos de personas excedentes) es un proyecto que empecé en 2011 para encarar la débil correlación entre las expectativas de jóvenes con una educación de básica a avanzada y la realidad de ofertas de trabajo. Como el título sugiere, esta ineficiente correlación entre márquetin educativo para jóvenes y la realidad de ofertas de trabajo en el mercado tiene como resultado una generación de mentes desechadas, cuyas limitadas opciones incluyen profesiones no cualificadas para obtener un pequeño sueldo sin desarrollo profesional alguno. Utilizando una encuesta de 20 preguntas y presentándome a mí misma como Persona Excedente, entrevisté a personas de menos de 40 años que no conseguían combinar su desarrollo personal con ganar dinero, personas sin empleo a pesar de tener una educación y capacidades, y personas involucradas en las artes. Mis encuentros concluyeron que es precisamente la tentativa de ganar dinero lo que impide que las personas progresen de manera altruista y social, aunque la tendencia a hacerlo esté presente y los anime a identificarse como Persona Excedente. Viajé a Madrid, donde la tasa de desempleo juvenil es muy alta, y monté una oficina en la que podía llevar a cabo una encuesta-conversación de 30 minutos con los visitantes. El empleo de una encuesta ayudó al visitante y a mí a conseguir rápidamente un gran nivel de compromiso, en el que nos encaramos a dudas y preocupaciones existenciales. Una vez establecido el estado de Persona Excedente, uno podía empezar a pensarse a sí mismo no como inútil, sino como una fuente inadaptada, pero no necesaria de manera capitalista.